Администрация Тернейского муниципального округа
Администрация Тернейского муниципального округа

Гибкий график работы и наличие детских комнат на предприятиях: корпоративный демографический стандарт обсудили в Приморье

В Приморье представители предприятий и власти обсудили варианты привлечения сотрудников и действие программ поддержки семей. Бизнесу Приморья предлагается внедрять проект корпоративного демографического стандарта, базовый – содержит четыре ключевых направления.
Гибкий график работы и наличие детских комнат на предприятиях: корпоративный демографический стандарт обсудили в Приморье.

Министр экономического развития Приморья Андрей Блохин рассказал о разработке проекта стандарта для компаний, который будет включать четыре ключевых направления. Первое направление – помощь в совмещении работы и семьи, включая гибкий график, возможность работы из дома, наличие детских комнат на предприятиях. Второе – поддержка сотрудников в важные моменты, такие как рождение ребенка или начало учебного года. Особенно актуальна жилищная поддержка молодых семей. Третье направление связано с заботой о здоровье работников, включая доступ к медицинским услугам и специальную поддержку для беременных. Четвертое направление – укрепление семейных ценностей в компании, что включает празднование семейных событий и организацию корпоративных мероприятий для семей сотрудников.

855A6075.jpg

«Каждая компания может выбрать то, что ей по силам. Главное – начать что-то делать. Стандарт можно использовать как шаблон для своих программ поддержки семей, делиться опытом с другими организациями. Если будем работать вместе, это поможет региону развиваться, удерживать и привлекать людей, создавать здоровое, сплочённое общество, где ценят семью и заботятся о будущем», – заявил Андрей Блохин.

855A6162.jpg

Как отметила уполномоченный по защите прав предпринимателей в Приморье Наталия Кошелева, решение демографических проблем является совместной задачей государства и бизнеса.

855A6052.jpg

«В настоящее время предприниматели сталкиваются с дефицитом кадров во всех отраслях экономики. Перед нами стоит задача – привлекать трудоспособных людей в Приморье, повышать благосостояние жителей, сохранять рабочие места и создавать комфортные условия для работы и отдыха. Это позволит приблизиться к построению эффективной кадровой политики и решить вопрос с дефицитом квалифицированных специалистов», – отметила Наталия Кошелева.

855A6060.jpg

Напомним, что возможности внедрения корпоративного демографического стандарта обсуждаются в рамках стратегии семейной и демографической политики, разработанной по поручению Президента России Владимира Путина до 2036 года по национальному проекту «Семья».

Софья Нарышкина, naryshkina_ss@primorsky.ru

Фото — Иван Дякин (Правительство Приморского края)

Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика и Спутник с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике