- За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы
- За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы
- За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы
- За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
- За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы
- За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы
- За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы
- За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы
- За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы
- За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы
- Малая организация высокой социальной эффективности
- За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий
- За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы
- За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы
- За трудоустройство инвалидов в организации.
- За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы.
- За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы.
Информация о Конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социальной политики Приморского края: http://soctrud.primorsky.ru/ Наши конкурсы/ Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности».
Все документы подаются в программно-информационном комплексе «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» (далее – ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет, независимо от периода проведения конкурса и количества выбранных номинаций. Ссылка https://ot.rosmintrud.ru, «Добавить заявку участника конкурса», заполнить карточку заявки (через ИНН организации), отправить. Логин и пароль придут на указанный в карточке e-mail пользователя.
Скачайте Инструкцию пользователя, выберите период проведения конкурса (текущий год)/ номинации, и заполняйте согласно Инструкции.
Критерии допуска:
участниками конкурса могут быть организации, зарегистрированные на территории Приморского края (в т.ч. краевая налоговая) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Основные требования к организации:
организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;
отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в году, предшествующему проведению конкурса.
Организация не допускается к конкурсу, если:
имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;
организация имеет неустроенные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
организация имеет судебные решения и тяжбы, связанные с нарушением трудовых прав работников;
в заявке на участие в конкурсе организацией представлены недостоверные данные, либо не представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.
Рассмотрение заявок на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно.
В случае несоответствия номинации, содержанию заявки на участие в конкурсе, такая заявка не рассматривается.
Организация может быть исключена из числа участников на любом этапе Конкурса в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации, а также, если организация перестала соответствовать предъявляемым требованиям во время проведения конкурса (до утверждения победителей).
Контактное лицо в министерстве:
Сердюкова Надежда Геннадьевна, тел. (423) 226-56-65
электронная почта: serdyukova_ng@primorsky.ru
ПАМЯТКА УЧАСТНИКАМ
всероссийского конкурса «Российская организация
высокой социальной эффективности»
На Конкурс РОВСЭ организация готовит и подгружает в ПИК Мониторинг http://ot.rosmintrud.ru отсканированные образы документов.
Особое внимание уделяем заполнению Таблицы сведений/файл Excel — набираем больше баллов, выше шансы на победу! Однако, не забываем, что все данные, отраженные в данной таблице, необходимо подтвердить ДОКУМЕНТАЛЬНО! При заполнении пользуйтесь критериями оценки!
Основная часть документов размещается во вкладке пакет № 1 документы участника конкурса. Сюда же крепятся и документы,подтверждающие пункты таблицы которые не войдут в пакет № 2. По итогу получаем 2( два) пакета документов:
- Собираем 1 пакет документов, опубликовываем в срок подачи заявки.
- Собираем 2 пакет документов, опубликовываем — после получения Уведомления о включении организации в перечень претендентов на призовые места в раздел «Подтверждающие документы».
1 пакет - в документы участника конкурса
согласно п.21 Методических рекомендаций
1. Заявление об участии — прикрепляем скан с подписью и печатью.
2. Пояснительная записка — готовим в соответствии с перечнем сведений согласно приложению 1. Цель - показать почему Ваша организация лучшая в данной номинации.
Желательно показать уровень и динамику (приложение статистических таблиц):
показателей, характеризующих производительность труда,
дать информацию о проводимых мероприятиях в рамках номинации, со ссылками на подтверждающие документы и приложением копий таких документов.
В обязательном порядке, отражаем:
2.1. краткое описание утвержденной политики/стратегии,
2.2. наличие социальных программ и их связь с приоритетами корпоративной социальной политики, целями организации,
количество социальных программ организации,
2.3. Мотивы принятия решения по запуску социальных программ:
цели и задачи,
этапы и сроки реализации,
бюджет и целевая аудитория.
2.4. Сотрудничество в ходе реализации социальных программ, партнеры, используемые технологии (конкурсы, гранты, стипендии, вовлечение сотрудников, долевое финансирование и пр.)
2.5. Планируемые и полученные результаты, что они дают участникам, самой компании, оценка, перспективы дальнейшего развития.
2.6. Проблемы внутреннего характера, возникающие в ходе реализации социальных программ в рамках номинации.
2.7. Препятствия, требующие внешнего регулирования для улучшения общих условий социальной деятельности.
2.8. Информационное обеспечение, наличие обратной связи (отзывы).
Обязательно указываем: среднесписочную численность и среднюю заработную плату (за три года — Гт - 1, Гт - 2, Гт - 3, где Гт - год текущий), согласно статистической отчетности по форме П-4, прикрепляем скан с подписью и печатью.
3. Таблицы сведений/файл Excel — заполняем данные, прикрепляем скан с подписью и печатью (сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки).
4. Документы участника конкурса:
4.1. Информацию о результатах хозяйственной деятельности в Приморском крае за 3 (три) года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 страниц (используйте данные из документов необходимых для заполнения Таблицы сведений/файл Excel, пользуйтесь критериями оценки).
4.2. Приложение к заявлению - сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо декларируется их отсутствие (указываются в произвольной форме).
4.3. Копия выписки из ЕГРЮЛ (единого государственного реестра юридических лиц).
4.4. Свидетельство о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц – копию положения о филиале).
4.5. Справка Налоговой - об отсутствии в настоящее время неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации (при необходимости), об отсутствии в настоящее время неисполненной обязанности по уплате страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.6. Форма П-4 (статистика) - среднесписочная численность и средняя заработная плата (за три года) — эти же данные отражаются и в пояснительной записке!!!
5. Коллективный договор действовавший в году, предшествующем году проведения конкурса (Гт-1) при наличии.
Остальные документы, необходимые, чтобы подтвердить данные отраженные в Таблице сведений/ файл Excel, пояснительной записке прикрепляем в раздел «Документы участника конкурса» в подраздел «Другие документы».
2 пакет в подтверждающие документы
Пакет подтверждающих документов, по выбранной номинации, собирается согласно Уведомлению о включении организации в перечень претендентов на призовые места.
Прикрепляем данный пакет в раздел «Подтверждающие документы» после того, как получим «Уведомление».
______________