- Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий и охраны труда
|
Сведения об организации, внедрившей передовой опыт (наименование, бюджетная или коммерческая организация, вид экономической деятельности) |
Открытое акционерное общество «Тернейлес» |
|
Краткое описание передового опыта |
Приобретение фронтального погрузчика SANY955 и 5 вилочных погрузчиков JACCPCD100 и JACCPCD60 |
|
На решение какой проблемы/задачи направлено внедрение передового опыта |
Оснащение предприятия оборудованием обладающим усовершенствованными техническими характеристиками |
|
Почему этот опыт можно считать передовым |
Приобретение новой техники создает безопасные условия труда работнику, сокращает потери от простоев и возможность ДТП по причине неисправности техники. |
|
Полученный от внедрения передового опыта результат |
Комфортные и безопасные условия труда для работника |
|
Востребованность передового опыта на предприятиях региона (много ли предприятий могут решить аналогичную проблему, внедрив данный передовой опыт) |
да |
|
Возможность тиражирования передового опыта на предприятиях региона |
да |
|
Есть ли случаи внедрения передового опыта на других предприятиях региона |
да |
|
Как была получена информация о передовом опыте (рассылка ОИВ о предоставлении информации, полученная ОИВ из открытых источников, новостных лент, сайтов и т.п.) |
Информация предприятия |
|
В каком формате был представлен передовой опыт (на круглом столе, конференции, ВКС и т.п.) |
- |
|
Какие механизмы использовались ОИВ для распространения передового опыта (публикации на сайте и /или в СМИ, обучающие мероприятия и т.п.) |
- |
|
С какими проблемами столкнулся ОИВ при получении и тиражировании передового опыта |
- |
|
Какие механизмы стимулирования предоставления и тиражирования передового опыта использовались ОИВ |
- |
|
Сведения об организации, внедрившей передовой опыт (наименование, бюджетная или коммерческая организация, вид экономической деятельности) |
Открытое акционерное общество «Амгу» |
|
Краткое описание передового опыта |
Приобретение фронтального погрузчика SET668D |
|
На решение какой проблемы/задачи направлено внедрение передового опыта |
Оснащение предприятия оборудованием обладающим усовершенствованными техническими характеристиками |
|
Почему этот опыт можно считать передовым |
Приобретение новой техники создает безопасные условия труда работнику, сокращает потери от простоев и возможность ДТП по причине неисправности техники. |
|
Полученный от внедрения передового опыта результат |
Комфортные и безопасные условия труда для работника |
|
Востребованность передового опыта на предприятиях региона (много ли предприятий могут решить аналогичную проблему, внедрив данный передовой опыт) |
да |
|
Возможность тиражирования передового опыта на предприятиях региона |
да |
|
Есть ли случаи внедрения передового опыта на других предприятиях региона |
- |
|
Как была получена информация о передовом опыте (рассылка ОИВ о предоставлении информации, полученная ОИВ из открытых источников, новостных лент, сайтов и т.п.) |
Информация предприятия |
|
В каком формате был представлен передовой опыт (на круглом столе, конференции, ВКС и т.п.) |
- |
|
Какие механизмы использовались ОИВ для распространения передового опыта (публикации на сайте и /или в СМИ, обучающие мероприятия и т.п.) |
- |
|
С какими проблемами столкнулся ОИВ при получении и тиражировании передового опыта |
- |
|
Какие механизмы стимулирования предоставления и тиражирования передового опыта использовались ОИВ |
- |
- Профилактика профессиональных заболеваний и пропаганда здорового образа жизни
|
Сведения об организации, внедрившей передовой опыт (наименование, бюджетная или коммерческая организация, вид экономической деятельности) |
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №1 п. Терней» |
|
Краткое описание передового опыта |
Проведение «Спортивной недели» для сотрудников учреждения с привлечением тренеров-педагогов из Центра детского творчества и Детско-юношеской спортивной школы. (аэробика, бокс, йога) |
|
На решение какой проблемы/задачи направлено внедрение передового опыта |
Укрепление здоровья сотрудников, сокращение заболеваемости, привлечение к занятию спортом |
|
Почему этот опыт можно считать передовым |
Впервые проводится в учреждении |
|
Полученный от внедрения передового опыта результат |
Укрепление здоровья сотрудников, сокращение заболеваемости, привлечение к занятию спортом |
|
Востребованность передового опыта на предприятиях региона (много ли предприятий могут решить аналогичную проблему, внедрив данный передовой опыт) |
да |
|
Возможность тиражирования передового опыта на предприятиях региона |
да |
|
Есть ли случаи внедрения передового опыта на других предприятиях региона |
да |
|
Как была получена информация о передовом опыте (рассылка ОИВ о предоставлении информации, полученная ОИВ из открытых источников, новостных лент, сайтов и т.п.) |
Информация с приложением фото. |
|
В каком формате был представлен передовой опыт (на круглом столе, конференции, ВКС и т.п.) |
Сеть Telegram |
|
Какие механизмы использовались ОИВ для распространения передового опыта (публикации на сайте и /или в СМИ, обучающие мероприятия и т.п.) |
- |
|
С какими проблемами столкнулся ОИВ при получении и тиражировании передового опыта |
- |
|
Какие механизмы стимулирования предоставления и тиражирования передового опыта использовались ОИВ |
- |
|
Сведения об организации, внедрившей передовой опыт (наименование, бюджетная или коммерческая организация, вид экономической деятельности) |
Управление социально-культурной деятельности администрации Тернейского муниципального округа |
|
Краткое описание передового опыта |
Проведение спортивно-массовых мероприятий в организациях и между организациями Тернейского муниципального округа с привлечением профсоюзов. |
|
На решение какой проблемы/задачи направлено внедрение передового опыта |
Укрепление здоровья сотрудников, сокращение заболеваемости, привлечение к занятию спортом. Популяция здорового образа жизни. |
|
Почему этот опыт можно считать передовым |
Далеко не все руководители организаций считают необходимым принимать меры к снижению количества больничных листов и искоренению вредных привычек у сотрудников |
|
Полученный от внедрения передового опыта результат |
Профилактика профессиональных заболеваний. Пропаганда негативного отношения к наркотикам, спиртному и курению. |
|
Востребованность передового опыта на предприятиях региона (много ли предприятий могут решить аналогичную проблему, внедрив данный передовой опыт) |
да |
|
Возможность тиражирования передового опыта на предприятиях региона |
да |
|
Есть ли случаи внедрения передового опыта на других предприятиях региона |
- |
|
Как была получена информация о передовом опыте (рассылка ОИВ о предоставлении информации, полученная ОИВ из открытых источников, новостных лент, сайтов и т.п.) |
Публикации в газете «Вестник Тернея», сеть Telegram |
|
В каком формате был представлен передовой опыт (на круглом столе, конференции, ВКС и т.п.) |
- |
|
Какие механизмы использовались ОИВ для распространения передового опыта (публикации на сайте и /или в СМИ, обучающие мероприятия и т.п.) |
- |
|
С какими проблемами столкнулся ОИВ при получении и тиражировании передового опыта |
- |
|
Какие механизмы стимулирования предоставления и тиражирования передового опыта использовались ОИВ |
- |
3.Пропаганда охраны труда
|
Сведения об организации, внедрившей передовой опыт (наименование, бюджетная или коммерческая организация, вид экономической деятельности) |
Отдел по государственному управлению администрации Тернейского муниципального округа |
|
Краткое описание передового опыта |
Проведение конкурсов среди организаций «Лучший уголок по охране труда в организацияхТернейского муниципального округа» и «Лучшая организация работы в области охраны труда на территории Тернейского муниципального округа» |
|
На решение какой проблемы/задачи направлено внедрение передового опыта |
Пропаганда охраны труда в организациях Тернейского муниципального округа |
|
Почему этот опыт можно считать передовым |
В связи с введением моратория на проверки контролирующими органами, организациями не уделяется должного внимания вопросам охраны труда |
|
Полученный от внедрения передового опыта результат |
Привлечение внимания общественности к вопросам охраны труда |
|
Востребованность передового опыта на предприятиях региона (много ли предприятий могут решить аналогичную проблему, внедрив данный передовой опыт) |
да |
|
Возможность тиражирования передового опыта на предприятиях региона |
да |
|
Есть ли случаи внедрения передового опыта на других предприятиях региона |
- |
|
Как была получена информация о передовом опыте (рассылка ОИВ о предоставлении информации, полученная ОИВ из открытых источников, новостных лент, сайтов и т.п.) |
- |
|
В каком формате был представлен передовой опыт (на круглом столе, конференции, ВКС и т.п.) |
Интернет-сайт администрации Тернейского муниципального округа, сеть Telegram |
|
Какие механизмы использовались ОИВ для распространения передового опыта (публикации на сайте и /или в СМИ, обучающие мероприятия и т.п.) |
- |
|
С какими проблемами столкнулся ОИВ при получении и тиражировании передового опыта |
- |
|
Какие механизмы стимулирования предоставления и тиражирования передового опыта использовались ОИВ |
- |
Фотографии
