В целях противодействия коррупции законодательством Российской
Федерации установлена дисциплинарная ответственность за коррупционные
правонарушения для государственных служащих.
В соответствии с пунктом 24 Указа Президента № 1065 государственный
служащий, в отношении которого проводится проверка, вправе давать пояснения
и дополнительные материалы по вопросам, связанным с предметом проверки.
По итогам проверки соблюдения государственным служащим требований
законодательства о противодействии коррупции составляется доклад о ее
результатах.
Представитель нанимателя на основании доклада о результатах проверки
принимает решение о том, какой вид взыскания за коррупционное правонарушение
применить к государственному служащему.
В частности, в соответствии со статьей 59.1 Федерального закона от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) за несоблюдение государственным
служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об
урегулировании конфликта интересов и неисполнение установленных в
целях противодействия коррупции законодательством
Российской Федерации, налагаются следующие взыскания:
- замечание;
- выговор;
- предупреждение о неполном должностном соответствии.
Согласно части 1 статьи 59.2 Закона № 79-ФЗ государственный служащий
подлежит увольнению в связи с утратой доверия, в том числе в случаях:
- непринятия мер по предотвращению и (или) урегулировании конфликта
интересов, стороной которого он является;
- непредставления им сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или
неполных сведений.
Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения для
гражданских служащих установлен статьей 59.3 Закона № 79-ФЗ.